“是恶意报复我”!员工拒绝工作调动不去新岗报到被开除,要求公司赔偿近6万元,法院的判决这样说理

“是恶意报复我”!员工拒绝工作调动不去新岗报到被开除,要求公司赔偿近6万元,法院的判决这样说理

每经编辑:毕陆名

公司给你调过岗位或者变更过工作地点吗?什么情况下才是正确的应对方式……福建一家大型科技公司员工因为执意拒绝调岗被开除,还没拿到一分钱赔偿,到底是怎么回事?请看案例。

2014年1月3日,李某某入职福建XX光电有限公司,签订三年的劳动合同,职务为厂务电工。

2017年1月3日,双方再次签订为期三年的劳动合同,期限至2020年1月2日,岗位为厂务电工。

2018年4月17日,公司安排李某某和另一名电工到人资行政部从事电工工作,李某某以该调动系公司的报复行为为由拒不到新岗位报到。公司先后4次以电话、短信、邮件等形式通知李某某到人资行政部报到,李某某均予以拒绝。

2018年5月7日,公司解除与李某某的劳动合同并当面通知李某某,李某某于2018年5月8日起未到公司上班,离职前十二个月的月平均工资为6534.49元。

2018年5月16日,李某某申请仲裁,要求公司支付赔偿金,仲裁委员会裁决:公司支付李某某经济赔偿金58810.41元。

图片来源:摄图网

2018年7月20日,公司向福建省安溪县人民法院提起诉讼。

福建省安溪县人民法院认为,劳动纪律是组织社会劳动的基础,是人们从事社会劳动的必要条件。劳动者必须遵守劳动纪律和用人单位的规章制度。

因李某某不服从公司的工作调动,据劳动合同法第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……2.严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;……”以及公司与李某某于2017年1月3日签订的劳动合同关于“甲方因公司发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容、变更工作地点”的约定,公司于2018年5月7日作出解除与李某某的劳动合同的决定,合法合规,公司的诉求依法予以采纳。

综上,公司诉讼请求于法有据,予以支持。一审法院判决:公司无须支付李某某经济赔偿金58810.41元。

李某某不服一审判决,向福建省泉州市中级人民法院提起上诉,称“根据《劳动合同书》第二条的约定,公司可以调整工作岗位,但调动通知书要经过我签字确认后生效并作为合同附件。公司提交的《异动通知》,未经李某某签字确认,违反《劳动合同书》约定,故该通知未生效。且跨部门异动需总经理签字批准,因未经过总经办审核及总经理签字,故该跨部门异动不能成立。”

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泉州市中级人民法院认为,根据《劳动合同书》的约定,公司因发展布局及生产经营需要可调整李某某的工作岗位、工作内容、变更工作地点,需其签字确认的是岗位调整后劳动合同变更的相关权利义务等内容,故李某某主张《员工异动申请表》缺乏其签字而无效,并无合同依据。因此,公司根据经营需要调整内设部门,因而所作的岗位调整系属合理。《员工异动申请表》可证明,公司拟调整李某某岗位前,业经部门直接主管、部门负责人、人资部门经理同意。李某某亦未能提供充分的相反证据推翻,故其主张公司调整其岗位为恶意报复,不予采纳。

此外,公司所制定的关于员工违反工作纪律的规章制度,并未剥夺劳动者的权利也不违反国家法律、行政法规及政策规定,且公司已通过员工手册等形式向劳动者公示,故该规章制度可作为认定本案劳动合同解除相关问题的依据。公司通知李某某岗位调整后,其多日未到新的工作岗位工作,且因李某某工作中违反公司规章制度,公司依照相关规定,提出解除劳动合同并未违反《劳动合同法》的相关规定。

综上,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。

不过,事已至此,李某某还是不服,继续向福建省高级人民法院申请再审。

福建省高级人民法院经审查认为,据公司提交的解除与李某某劳动关系《奖惩申请表》上,公司工会委员会已经盖章确认,故李某某主张公司未事先将解除合同的理由通知工会并听取工会意见,与事实不符,不予采信。

李某某所称的新证据微信聊天记录的截屏,其在一审中已经提交,并非新证据,且真实性存疑。公司对李某某的工作岗位调整系双方无争议的事实。即使公司在仲裁与诉讼中提交的《员工异动申请表》、《签呈》存在不一致之处,亦不能推翻原判决认定的事实。

综上,裁定如下:驳回李某某的再审申请。

事情没那么简单!伊拉克总理险遭暗杀,美国抢先表态:不是我干的

事情没那么简单!伊拉克总理险遭暗杀,美国抢先表态:不是我干的

近段时间,伊拉克选出反美势力当政,可谓是闹得沸沸扬扬。这结果一出,就有人开始着手看热闹了。要知道,在大家的印象里,伊拉克就像是美国的“小弟”。伊拉克大选的结果,无疑会让两者氛围开始变得诡异。可以说,这一结果很有可能导致伊拉克开始疏远美国,并彻底摆脱对美国的依附。但对美国来说,这可不是个好的征兆,其绝对不会容忍这种事情发生。

可我们等来的不是双方会直接硬刚的场景,而是一场巨大的阴谋。伊拉克总理遭暗杀,还是发生在绿区。所幸的是,这件事情并未得逞,伊拉克总理成功逃过“斩首”行动。毫无疑问,这引起了伊拉克的高度重视,并对这起袭击事件进行公布,想要讨要说法。

对于这起事件,美国抢先进行表态。白宫发出声明,对这起恶意事件进行谴责,并对伊拉克总理卡迪米进行了大力赞扬。不仅是如此,从拜登的话来看,美国有忙着接盘的打算!其表示,美国会对该起事件进行高度关注,并打算和伊拉克持续性密切联系,并乐意为该起事件的调查提供一切的帮忙。

不过仔细一想,这件事情来得确实蹊跷,打得伊拉克可以说是一个措手不及。“绿区”可以算得上是伊拉克戒备最森严的地方之一,而这架满带杀气的无人机,却可以突破重重危机,直接一步抵达目的地?还是说这架无人机就是来自内部?

很明显,事情没有那么简单!绝对不是表面的袭击事件,而是牵涉到内部甚至是外部的巨大利益。不过,对于其中的解释,有2个结果比较符合常理。

其一,伊克兰内部对选举不满的势力和美国勾搭,进行了一场自导自演的场景。其内部势力要动手的原因很简单,在这里就不多说了。至于美国,很大程度上,也是对这场选举也感到不满。而这次美国“不是我干的”微妙发言,无疑是让其站在了风浪口,遭到了最先的怀疑。诚如上面所说,伊拉克的选举“换新”是美国头痛的一件事,这很有可能让美国在伊拉克地位不保,甚至是失去这一有力“小弟”。在利益的权衡下,美国作出这件事情不奇怪。

其二,伊朗进行布局,想要加大手中的砝码。一直以来,中东里有一个尤为突出的矛盾,就是伊朗问题。在伊核协议上,美国一直想要卡脖子,并呈现出逐渐施压。在与美国博弈下,伊朗将目光不再局限于本国。美伊的较量,早在油轮一事可以看出端倪,而这次其或将手伸向了伊拉克。

不过,两者相比,还是美国的可能性更大!毕竟美国的阴狠,我们大家都是见识过的!有句话说得好,狐狸终将会露出尾巴!至于真正结果,只有接下来看局势如何变化了!(彩云)

哈维刚上任就解雇俩人 巴萨两大重量级"罪人"离队

哈维刚上任就解雇俩人 巴萨两大重量级"罪人"离队

网易体育11月9日报道:

在哈维成为巴萨主帅之后,他还没有正式带队训练,就先要求俱乐部解雇了两名重要的工作人员。据西班牙媒体报道称,在哈维的要求下,巴萨解雇了医疗团队负责人布劳和体能师罗卡。

在最近几个赛季中,巴萨体能状况非常糟糕,很多球员甚至无法坚持90分钟高强度的比赛。在哈维看来,罗卡需要对付直接负责。罗卡上赛季随科曼来到巴萨,一朝天子一朝臣,他并没有得到哈维的认可。

巴萨近年来不但体能差,而且伤病多。巴萨现阶段甚至有11名伤员,这完全可以排出一套首发阵容。如果说老将伤病多是生涯后期必然现象的话,那佩德里、法蒂这些年轻人连续受伤就有点说不过去了。作为巴萨医疗团队首席负责人,布劳因此被解雇。顶替布劳的,将是哈维在阿尔萨德团队中的医师诺古埃拉。

事实上,在科曼执教巴萨时,荷兰人就对医疗团队很不满意。法蒂6个月的伤情被拖了10个月,他左膝半月板多次手术但效果都不理想。库蒂尼奥三个月的伤情,也被拖了9个月。以罗贝托为代表的球员持续拉伤肌肉,科曼当时就要找布劳讨要个说法。